skip to main | skip to sidebar

dddddddddddddddddddddddddddddddddddddd

3333333333333333333333333

Páginas

  • Página principal
  • Escribinos
  • Explotación
  • Call - Libros
  • Salud

miércoles, 4 de abril de 2012

Nota periodística

La gente de la diaria publicó una buena nota sobre la situación de Accesa,  en Uruguay, para leerla hagan click en la imagen:


.
Etiquetas: Accesa, PARO

No hay comentarios:

Publicar un comentario

Entrada más reciente Entrada antigua Inicio
Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom)

¿TE SIRVIÓ EL BLOG?

Por dignidad laboral

Por dignidad laboral
No te pierdas, dejanos tu experiencia en los comentarios (no precisás ser usuario de nada para comentar, es anónimo)

PODÉS ESCRIBIRNOS

PODÉS ESCRIBIRNOS
MQHBLOG@HOTMAIL.COM

MQH en Facebook

Mira quien habla también

  • Asesorsaurios
  • Libro sobre Calls
  • TeleAfónica
  • Sindicato en Atento-El Salvador
  • Teleoperadores Uruguay
  • CGT Atento La Coruña
  • El Trabajador Telefónico
  • Telemarketers en Lucha
  • USO Atento
  • Comando 110
  • Anécdotas de Teleoperadores
  • Tele Despedidos España
  • Asoc. Gremial A.G.E.A.T.T. (Argentina)
  • Call Center en Rosario, Argentina.
  • Call Centers en Córdoba, Argentina
  • Teleoperando
  • Kolgados
  • Telekemados

Lee El Extenso Artículo Sobre Movistar Publicado En Semanario El Bocón

Lee El Extenso Artículo Sobre Movistar Publicado En Semanario El Bocón
CLICKEÁ EN LA IMAGEN Y LEÉLO.

LO MÁS VISTO

Seguidores

Postdata sobre las sociedades de control.

"La empresa no cesa de introducir una rivalidad inexplicable como sana emulación, excelente motivación que opone a los individuos entre ellos y atraviesa a cada uno, dividiéndolo en sí mismo.(…)El servicio de venta se ha convertido en el centro o el “alma” de la empresa. Se nos enseña que las empresas tienen un alma, lo cual es sin duda la noticia más terrorífica del mundo. El marketing es ahora el instrumento del control social, y forma la raza impúdica de nuestros amos. El control es a corto plazo y de rotación rápida, pero también continuo e ilimitado, mientras que la disciplina era de larga duración, infinita y discontinua.(…)Muchos jóvenes reclaman extrañamente ser “motivados”, piden más cursos, más formación permanente: a ellos corresponde descubrir para qué se los usa, como sus mayores descubrieron no sin esfuerzo la finalidad de las disciplinas.” Gilles Deleuze- Postdata sobre las sociedades de control
 

Tratan de hacerte sentir controlado

Tratan de hacerte sentir controlado
Apretá sobre algún ojo y fijate

Buscar este blog

Mirá sobre qué hablamos

ACC (1) Accesa (2) Actionline (4) Allus (2) Apex America (1) Arba (1) Argentina (25) Artículo Periodístico Sobre Movistar (7) Atento Internacional (52) Atentos (120) BALAT (1) Banco Columbia (1) Bank Boston (1) Call Centers En América (65) Calls 2011 (34) Calls en México (1) Calls en Perú (6) cat technologies (1) Causas con las que solidarizarse en la lucha (24) Central de Activaciones Srl (1) Chile (3) Chuchuworc (15) Claro (muy oscuro...) (18) Colombia (5) Con nombre y apellido (12) CORDOBA (1) Córdoba (1) Costa Rica (1) Cubecorp (1) E- mobile (1) EL ANTES Y EL DESPUÉS (1) el pequeño telefonista que tenemos dentro (52) Entel (1) España (1) Estafas (1) Esto también pertenece a movistar (61) Eurocen (1) Exactor (2) Experiencias de Telequemados (13) Explotación en su máxima expresión (168) Focus Marketing (1) France Telecom (2) Green Peace (1) Grupo GSS (1) HSBC (1) ICBC (3) Intelecto (1) ITC (1) Jazzplat (1) KadiCard (4) KCYM (1) konecta (1) Konnecta (2) LAVALLE 448 (3) Libros necesarios (8) Market Line (1) MDY (2) Met Life (2) MG Cati SRL (1) motociclo (1) Multiconex (2) Multiline (4) MultiVoice (5) Nextel-Sprint (1) Normas Legales (23) Ontología (29) orange (2) PARO (9) Pedidos Ya (1) Personal (2) Plataformas (4) Pronto (2) Quam (2) RCI (3) REFLEXIÓN SOBRE UN SINDICATO AMARILLO. (1) Represión sindical (4) Reuniones Sindicales (25) Robafone (5) Rosario (1) Salud (42) Sinapsis (2) Skyes (1) Sobre lo que es un Call Center (169) Sotel Group (1) Spayette (1) Speedy (1) Sprayette (2) Task (2) Telecom (4) Telefinar (1) Telefónica (7) Teleperformance (12) Teletech (3) Telmark S.A. (1) Tomándolo con algo de humor... (19) totalcall (1) Tucumán (1) Unísono (1) VISA (1) Vomistar (57) Walmart (1) Xerox (4)

NOS HAN VISTO

Archivo

  • ►  2014 (42)
    • ►  noviembre (1)
    • ►  septiembre (4)
    • ►  agosto (2)
    • ►  julio (4)
    • ►  junio (2)
    • ►  mayo (3)
    • ►  abril (6)
    • ►  marzo (7)
    • ►  febrero (6)
    • ►  enero (7)
  • ►  2013 (36)
    • ►  diciembre (3)
    • ►  noviembre (3)
    • ►  octubre (1)
    • ►  septiembre (7)
    • ►  agosto (7)
    • ►  julio (6)
    • ►  junio (4)
    • ►  mayo (1)
    • ►  abril (1)
    • ►  febrero (2)
    • ►  enero (1)
  • ▼  2012 (108)
    • ►  diciembre (6)
    • ►  noviembre (7)
    • ►  octubre (7)
    • ►  septiembre (10)
    • ►  agosto (13)
    • ►  julio (12)
    • ►  junio (10)
    • ►  mayo (7)
    • ▼  abril (10)
      • Engagement y Flow en los Call Centers
      • Tácticas de lucha
      • Sin palabras...
      • El antes y el después
      • El país de primera con los call centers de tercera...
      • ¡Basta de precarización laboral!
      • Ahora quieren que la gente trabaje gratis... ¿no e...
      • Dialogo real...
      • 0800-Call Center
      • Nota periodística
    • ►  marzo (5)
    • ►  febrero (8)
    • ►  enero (13)
  • ►  2011 (109)
    • ►  diciembre (14)
    • ►  noviembre (9)
    • ►  octubre (5)
    • ►  septiembre (3)
    • ►  agosto (3)
    • ►  julio (7)
    • ►  junio (9)
    • ►  mayo (11)
    • ►  abril (14)
    • ►  marzo (12)
    • ►  febrero (13)
    • ►  enero (9)
  • ►  2010 (59)
    • ►  diciembre (1)
    • ►  octubre (12)
    • ►  septiembre (2)
    • ►  agosto (3)
    • ►  julio (2)
    • ►  junio (3)
    • ►  mayo (11)
    • ►  abril (5)
    • ►  marzo (10)
    • ►  febrero (9)
    • ►  enero (1)
  • ►  2009 (32)
    • ►  noviembre (4)
    • ►  septiembre (1)
    • ►  agosto (4)
    • ►  julio (3)
    • ►  junio (2)
    • ►  abril (3)
    • ►  marzo (4)
    • ►  febrero (2)
    • ►  enero (9)

Aclaración

El logo del blog, su nombre, o cualquiera de sus textos
de interés son propiedad del mismo y no de ningún sindicato en particular. En
caso de desear utilizarlos es el mismo blog el que debe autorizar su
reproducción y no algo antojadizo.