Nota enviada por un Asesor del *611 de la Empresa ASC MULTIVOICE.
Con nombre y apellido, nos llegó esta denuncia:
Compañeros seguramente ya conocerán a este Personaje, se llama IVAN ESCALANTE este supervisor es famoso por los Maltratos constante hacia sus asesores, tiene un prontuario por Acoso Laboral, a este le falta una buena denuncia en el ministerio de trabajo, vamos a ver si va a conseguir trabajo en su vida, a varias de mis compañeras las hizo llorar, las denigro y las trato de Negras de Mier…(me parece a mi que no es necesario usar estos términos inapropiados hay formas y formas, pero parece ser que los LIDER..Utilizan estos tratos porque se sienten mas poderosos jaja ) Mas allá de todo esto que estoy contando, LO PEOR es que la Empresa lo sabe, su CORDINADOR ARIEL RINALDI como contaba un compañero en una nota publicada anteriormente, lo sabe y reconoce que este líder tiene varias quejas con este tipo de denuncia!!! Pensar que IVAN ESCALANTE cuando eras asesor pedía por favor a una supervisora que hiciera que te echen sin causa de la empresa...parece ser que a la mayoría una vez que ejercen el cargo de Líder...se les borra la memoria... IVAN ESCALANTE O BAJAS UN CAMBIO O VAS A LOGRAR QUE TE ECHEN PERO CON CAUSA!!!
3 comentarios:
Atento Argentina: Fraude y Violencia laboral:
Hola, les cuento que trabajo como Asesora en un call center de la empresa Telefònica de Argentina: Atento. De manera sistemàtica, la empresa maltrata a sus empleados y esto que les escribo es sòlo una muestra màs de indignaciòn y humillaciòn a la que nos someten por un puto sueldo que pagan como quieren.
He ganado un premio, por mèrito, en mi trabajo, el cual no te lo dan todos los dìas y se denomina Neptuno. Consiste en un viaje todo pago para 2 personas a Bahìa- Brasil, pero este premio cuando lo quise utilizar nunca nunca se me otorgò. El premio y sus ganadores son de pùblico conocimiento. Esto se publicitò en varios lados con datos completos de sus ganadores, donde por supuesto figuro yo, pero sin embargo... terminada toda la publicidad, el premio no se me otorgò. Esto es toda una gran farsa una vez màs, el premio que tanto publicitan es sòlo para las fotos y aunque planeè tanto esas vacaciones, nunca nunca ese premio llegò a mis manos. Debo aclarar que desde el momento en que lo ganè, siempre solicitè los papeles y constancias que lo avalen, pero nunca se me brindaron... Se rieron en mi cara y en la de todos sus empleados una vez màs, no me lo dieron, y no me lo dan, indican que el premio se venciò y que yo nunca lo reclamè... ¿Què les parece, soy tan responsable y buena empleada para ganarlo y sin embargo, còmo puede ser que me olvidè de ir a retirarlo?.. INCREÌBLE, PERO REAL, ESTO ES ATENTO:TELEFÒNICA DE ARGENTINA: NADA DE GREAT PLACE TO WORK: SÌ MALTRATO Y FRAUDE LABORAL!!!
muchas gracias por compartir e informar sobre el fraude laboral que hay en los call centers
Hola trabajo en la EMPRESA DEELO CONTACT CENTER, LA CUAL ES UNA EMPRESA QUE NOS PONE DIAS DE GUARDIAS Y NO LOS PAGAN, LOS DIAS DE GUARDIAS SON AL AZAR, NUNCA SE SABE CUANDO TE VA A TOCAR, EL PROMEDIO SUELDO PARA ALGUIEN CON TRAYECTORIA DE UN AÑO EN LA EMPRESA DE VARIANTE DE 2600 A 3600 MAX ( CON MUCHA SUERTE ), ESTA EMPRESA HACE MUCHISIMOS AÑOS QUE HACE LO MISMO CON SUS EMPLEADOS, ADEMAS DE NO EFECTIVIZARLOS NI DARLES HORARIOS FIJOS A LA GRAN MAYORIA LOS TIENEN EN ESTA SITUACION. OTRO DE LOS TEMAS NO MENOS IMPORTANTES A TOCAR ES QUE NO SOLO DA DIAS DE GUARDIA QUE LE LLAMAN LOS CUALES TE DEJAN SIN TRABAJAR Y NO TE LOS PAGAN, SI NO QUE ADEMAS TRABAJAS HORARIOS ROTATIVOS TODOS LOS DIAS, ASI UNO TRABAJA UN DIA A LA TARDE OTRO DIA A LA MAÑANA OTRO DIA CORTADO, Y ASI HASTA QUE EL EMPLEADO SE VUELVE LOCO Y NO TIENE OTRA ALTERNATIVA QUE RENUNCIAR, Y DE ESA FORMA LA EMPRESA SE AHORRA PLATA Y MAS PLATA. ASI ES AMIGOS. UNANSE AL GREMIO DE CALL CENTER.
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