Sindicato de Teletrabajadores de atento en conflicto

¡¡¡COMPAÑEROS!!!

El motivo de esta nota es informarles en qué situación estamos al día de hoy... como veníamos hablando en las asambleas pasadas hay muchos temas que nos preocupaban intensamente.

EN LA SEMANA ESTUVIERON LAS INSPECCIONES DEL M.T.S.S. SOBRE LAS IRREGULARIDADES QUE LA EMPRESA ATENTO TELEFÓNICA MOVISTAR TIENE TANTO EN PAPELES COMO EN SALUD E HIGIENE.

LA INSPECCIÓN LE DIO PLAZO 15 DÍAS HÁBILES PARA REGULARIZAR IRREGULARIDADES RESPECTO A LO SANITARIO Y A LA LIMPIEZA DEL LUGAR•

EL TEMA DEL AIRE ACONDICIONADO NO PASÓ INADVERTIDO, YA SABEMOS QUE NO FUNCIONA EN PABLO DE MARÍA Y TAMBIÉN SE DETECTÓ EL MISMO PROBLEMA EN LA PLATAFORMA DE CAPTACIÓN, EN EL EDIFICIO DE CALLE COLONIA.

DESDE EL M.T.S.S. SE EXIGIÓ A LA EMPRESA:

• COMPLETAR LOS BOTIQUINES, EN LOS DOS EDIFICIOS.
• LA LLAVE DE LA PUERTA DE SALIDA DE EMERGENCIA, QUE SIEMPRE DESAPARECE POR ARTE DE MAGIA (Y NO TIENE UN BENDITO Y FÁCIL DE HACER DUPLICADO) EN EL EDIFICIO PABLO DE MARÍA.
• LAS SILLAS Y VINCHAS EN PÉSIMO ESTADO DE LA PLATAFORMA DE PABLO DE MARÍA. PORQUE PABLO DE MARÍA NO ES UN DEPÓSITO ADONDE SE TIRA LO QUE NO SE USA MÁS EN COLONIA.
• SE INTIMÓ A BIPARTITAS DE SALUD.

COMO NO PODÍA SER DE OTRA MANERA, EL M.T.S.S. DETECTÓ NUMEROSAS IRREGULARIDADES EN PAPELES, ESTO ES RUINOSO.

• CONVENIO DE FRACCIONAMIENTO DE LICENCIAS.
• FIRMAS EN LAS SALIDAS Y ENTRADAS DE LICENCIAS.
• FIRMAS EN LOS RECIBOS DE SALARIOS VACACIONALES Y AGUINALDOS.

ESTAMOS DE ACUERDO EN HACER UN CONVENIO DE FRACCIONAMIENTO DE LICENCIAS EN LOS CUALES LOS PARAMETROS PARA ELEGIR LA LICENCIA SEAN ANTIGÜEDAD Y PRESENTISMO, ADEMAS NUESTRA POSTURA ES QUE TODOS TENEMOS QUE TENER LA POSIBILIDAD DE SALIR ANTES DEL 1º DE MARZO. ESPERAMOS RESPUESTA. COMO SIEMPRE COMPAÑEROS. ESPERAMOS RESPUESTA Y NO UNA TOMADA DE PELO O UNA PATEADA DE PELOTA PARA ADELANTE...

EN CUANTO A LA ENCUESTA DE RIESGO Y PREVENCIÓN PSICOLABORAL LA EMPRESA NO VA PARTICIPAR DE LA MISMA (demostrando con esa actitud que les importa un carajo nuestra precaria salud psicológica)PERO SE NOS "VA A PERMITIR INGRESAR" (como si tuviésemos ahora que pedir permiso) A PLATAFORMA A ENTREGAR LA ENCUESTA Y PASAR A RETIRARLA NUEVAMENTE. ESTO ES MUY IMPORTANTE NUESTRA SALUD ES MUY IMPORTANTE.

SE VA A REALIZAR UN REGLAMENTO INTERNO EN EL CUAL VAMOS A PODER SABER CUÁLES PODRÍAN SER LAS SANCIONES QUE LA EMPRESA PODRÍA LLEGAR A TOMAR EN CASO DE QUE TUVIÉRAMOS ALGÚN INCUMPLIMIENTO... ESTO VA A SER UN LOGRO MUY IMPORTE YA QUE VAMOS A PODER TENER UNA MAYOR IGUALDAD.TODOS SABEMOS QUE ACÁ MOVISTAR NO MIDE CON LA MISMA VARA A TODOS. SERÁ FUNDAMENTAL PARA TODOS NOSOTROS PODER TENER CERTEZA Y CONTINGENCIA EN QUÉ TENEMOS Y QUÉ PODEMOS HACER. Y NO UN REGLAMENTO VAGO Y LEJANO QUE NO REPRESENTA MÁS QUE COSAS CON DOBLES SENTIDOS QUE DESDE GERENCIA MANEJAN A PIACERE SEGÚN SI EL ACUSADO DE INCUMPLIMIENTO ES UN SINDICAL O NO. O MISMO SEGÚN SI EL ACUSADO DE INCUMPLIMIENTO, INDEPENDIENTEMENTE DE QUE SEA SINDICAL O NO, ES UN MAMADERA O UN TIPO CON DOS DEDOS DE FRENTE Y ALGO DE AUTORESPETO COMO PARA DECIR LO QUE PIENSA.

LOGRAMOS TERMINAR CON LAS HORAS DE FORMACION A VOLUTAD, SI QUIEREN HORAS DE FORMACIÓN SERÁN OPTATIVAS Y PAGAS COMO EXTRA. YA NO LE ESTAMOS REGALANDO TIEMPO VALIOSO DE NUESTRAS VIDAS AL CAPRICHO DE ATENTO MOVISTAR. AHORA TODO SERÁ CON EL NECESARIO SENTIDO COMÚN QUE TODO ESTO DEBE TENER. COMO EN CUALQUIER OTRO TRABAJO, SI TE QUEDAS FUERA DE HORA ES PORQUE QUERÉS Y NO PORQUE TE OLBIGAN, Y SE PAGA DOBLE Y NO SIMPLE.

LOGRAMOS HACERLES ENTENDER QUE NO SE HACEN MÁS HORAS FUERA DEL CONTRATO.

CAMPAÑA TME.
VISITAS CONTRATO 35HORAS SEMANALES.

MIGRACIONES CONTRATO 35 HORAS SEMANALES.

CAPTACION CONTRATO DE 37 HORAS SEMANALES.


SE VA A DEJAR ACTA DEL BONO VARIABLE DE CADA MES DE CADA CAMPAÑA EN TME CON LA ANTELACIÓN NECESARIA PARA QUE COMENZADO EL MES YA SEPAN CUÁL ES EL OBJETIVO Y LOS PARAMETROS QUE DEBEN CUMPLIR PARA LLEGAR AL MISMO


CAMPAÑAS TMU Y TMA

LAMENTABLEMENTE OBTUVIMOS UNA RESPUESTA NEGATIVA SOBRE EL BONO DE LAS CAMPAÑAS DE TMU Y TMA… COMPAÑEROS SEGUIMOS LUCHANDO NO VAMOS A PARAR HASTA CONSEGUIR UN BONO PARA UDS. LO MERECEN. ¿QUÉ ESTUPIDEZ ES ESTA DE PAGAR UN BONO POR UN LADO Y NO PAGARLO POR EL OTRO CUANDO EL TRABAJO ES EXACTAMENTE EL MISMO? SIGUEN PENSANDO QUE ACÁ SOMOS TODOS UNA MANGA DE ESTÚPIDOS QUE SE CHUPAN EL DEDO. ¿DÓNDE SE VIÓ QUE LA MISMA EMPRESA PARA UN LUGAR PAGUE ALGO POR UN TRABAJO Y PARA EL OTRO LUGAR PAGUE MENOS POR EL MISMO TIPO DE TRABAJO?


La respuesta de la empresa es que estas campañas dan perdidas ¿COMO HACE ATENTO PARA MANTENER A TANTAS PERSONAS SI DA PERDIDA DURANTE 3 AÑOS? (bueno, más o menos ya sabemos cómo hace, lo sufrimos día a día...) Y ARGUMENTARON QUE ESTÁN SOBRE EL LAUDO DE CONSEJO DE SALARIOS. GENTE, A DEJARNOS DE JODER... PAGUEN LO QUE CORRESPONDE Y PUNTO. LAS MENTIRAS DE ATENTO MOVISTAR NOS TIENEN CANSADOS. QUE SI PARÁS LA EMPRESA CIERRA (NO ME HAGAN REIR POR FAVOR, MULTINACIONALES PODRIDAS EN GUITA). QUE SI TE PAGO UNA MISERÍA ES PORQUE MI NEGOCIO ESTÁ DANDO PÉRDIDAS. A VER, PENSEMOS JUNTOS QUE NO ES MUY DIFÍCIL. SI NO RECUERDO MAL: VOS PONÉS UN NEGOCIO SI TENÉS CÓMO FINANCIARLO. SI NO TENÉS DINERO NO TENÉS NEGOCIO. Y SI VOS, MOVISTAR CON TUS MILLONES DE CLIENTES Y BILLETES DIGITALES PONÉS UN NEGOCIO Y ENCIMA QUERÉS HACER CREER QUE NO TENÉS DINERO. ¿PARA QUÉ LO PONÉS SI NO TENÉS EL $$$? NOS ESTÁN ROBANDO COMO SIEMPRE. SOLO QUE CON UNA CARA MÁS DURA TODAVÍA DE LA QUE YA TIENEN. TODOS NOS ACORDAMOS CUANDO LOS JEFES DE SE DEDICABAN A PASEARSE POR LOS PASILLOS DE LA INDIGNIDAD QUE HAY EN LA PLATAFORMA DE COLONIA DICIENDO A VIVA VOZ QUE ATENTO IBA A CERRAR, QUE EN ESPAÑA APRETAN UN BOTÓN Y LEVANTAN TODA LA PLATAFORMA AL DIABLO. QUE LA PLATAFORMA DE PABLO DE MARÍA Y 18 NO SE IBA A LLEGAR A ABRIR NUNCA. QUE EL SINDICATO ESTABA HACIENDO QUE MOVISTAR TENGA QUE DAR QUIEBRA POCO MENOS... Y PASÓ MÁS DE UN AÑO DE ESO, Y NOS SIGUEN TOMANDO EL PELO ABIERTAMENTE. QUE RIDICULO. QUE POCO SERIO.
ES QUE ESTO ES POCO SERIO. EL MISMISIMO MINITERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL ESTÁ DICIENDO COSAS QUE NO SON PROPIAS DE UNA EMPRESA QUE SE SUPONGA SERIA. TANTO DINERO, TANTO CHUCHUWORK Y PROPAGANDA POR TV Y AHORA ESTAMOS VIENDO CLARAMENTE LA TOMADA DE PELO QUE SIGNIFICA ESTO. NI SIQUIERA UN BRISCO BOTIQUIN DE MIERDA HAY. EN CUALQUIER SÚPER MERCADO, EN CUALQUIER EMPRESA LIMPIA PISOS TENÉS UN MALDITO BOTIQUIN DE PRIMEROS AUXILIOS COMPLETITO COMO DEBE SER. PERO ES EL REINO DEL REVÉS, EL QUE MÁS TIENE ES EL QUE MENOS COSAS OBVIAS Y EVIDENTES TIENE. UN SIMPLE BOTIQUIN. VERGÜENZA DEBERÍA DARLES QUE TENGA QUE VENIR EL MINISTERIO DE TRABAJO, COMO SI FUERA EL PAPI DE ELLOS, A TIRARLE DE LA OREJA POR NO TENER IMPLMENTOS MINIMOS PARA TRABAJAR.
POR SER MUGRIENTOS.
POR SER INFECTOCONTAGIOSOS.

TME
Compañeros, esa plata es nuestra como ya saben

CAPTACION
Liquidaron mal la campaña de captación en setiembre y octubre. Los objetivos de setiembre y octubre 2009 fueron de 9 contrato 7 prepago se abonaron en la liquidación diciembre 2009 enero 2010 como 10 y 8 y 11 y 9 contratos y prepago respectivamente.
EXIGIMOS UNA EVIDENTE RELIQUIDACION
YA LO HEMOS DICHO.
¿TAN DIFICIL ES PONER UN MÍSERO NUMÉRITO EN UNA PC Y LIQUIDAR COMO LA GENTE?
DICEN QUE DE LA PUERTA DE ATENTO PARA ADENTRO "ES ESPAÑA". ¿SERÁ QUE URUGUAY ESTÁ EN SIGLO XXI Y ESPAÑA EN EL SIGLO VIII? ¿CÓMO CARAJO PODÉS COMETER UN ERROR EN ALGO TAN SENCILLO DE HACER? SOLO SE PUEDE SUPONER MALA VOLUNTAD. SADISMO. SER ARDIDO. UNA ORDEN DESDE ARRIBA DESTINADA A MOLESTARNOS. NADA MÁS QUE A ESO. A MOLESTARNOS. A AÑADIRNOS OTRA PREOCUPACIÓN, COMO SI CON SUPERS OPRESIVOS Y RATIOS BESTIALES NO NOS BASTASE.
SI FUE UN ERROR DE LA GENTE QUE HACE LAS LIQUIDACIONES, QUE LOS ECHEN A TODOS A LA MIERDA, PORQUE SI YO ME EQUIVOCO EN MI TRABAJO ME DAN CON UN CAÑO Y ME SANCIONAN. Y SI ESTA GENTE QUE LIQUIDA SE EQUIVOCA CON UN JEFE ARDE TROYA, PERO COMO JODE TRABAJADORES "NO, NO PASA NADA". Y SI NO FUE UN ERROR, QUE ATENTO COMO EMPRESA ASUMA LA RESPONSABILIDAD DE LO QUE SUS JEFES HACEN, DESIQUILIBRAR A SUS TRABAJADORES. MOLESTARNOS PORQUE SÍ. CON PURA VOLUNTAD DE JODERNOS. YA NI PARA ROBAR O EXPLOTARNOS. PARA JODERNOS VÍLMENTE. PORQUE ESO SON; VÍLES. AUNQUE SUENE HOLLYWOODESCO ES LO QUE SON. NO HAY OTRA PALABRA.

VISITAS Y MIGRACIONES
Compañeros de migra y visitas tienen horas extras de formación que en algunos casos fueron inducidos a hacerlas con amenazas de despido, diciendo que son obligatorias desde noviembre del 2009... esas horas son extra y a cada compañero que las realizó se la tienen que pagar UNA POR UNA COMO HORA EXTRA.
EXIGIMOS QUE SEAN PAGAS EXTRAS RETROACTIVAS HASTA LA FECHA.
Y LO ADVERTIMOS UNA VEZ MÁS.
DEJEN DE TOCARNOS EL CULO. DEJEN DE TOCARNOS EL CULO.

IMPORTANTE
INSÓLITO. TOTALMENTE INAUDITO. BIZARRO. DANTESCO. UNA TOTAL HUMILLACIÓN.
Ahora... a cambio de darnos lo que ES nuestro nos piden que recuperemos los feriados de España, los cuales hace dos años que se vienen manejando como días libres, como días feriados y punto!!! estos tipos la rompen, no solo no tenemos los feriados nacionales propios de nuestro país sino que ahora tampoco nos pertenecen esos que nos daban como supuesto beneficio. Eso aparte de que tenemos que llamar por teléfono a clientes que por lo general están un poco cansaditos de Timofónica hasta en días feriados... ¿no quieren que vengamos los domingos también?
¡¡¡¡Y no solo eso!!!! ¡esperen porque sigue! sino que recordemos que en el artículo décimo tercero de los consejos de salario de nuestro sector se establece que si por causas externas al trabajador la empresa no puede dar sus servicios el trabajador no está obligado a recuperar...
O sea no podemos ir por debajo de la ley con lo cual para negociar les dijimos que no habría problema siempre y cuando fuesen extras y optativas, y sino que nos hagan formación en esos días ya que están en todo su derecho solamente dentro de la jornada, lo cual obviamente no les conviene ¡¡¡¡ellos quieren seguir facturando con nosotros!!!!

No llegamos a acuerdo... así que estamos en conflicto y este sindicato no va a parar hasta que se le pague el último peso. porque eso salió de nuestro lomo.

HABLAMOS DEMASIADO ¿¿NO LES PARECE??


QUE VIVA LA LUCHA SINDICAL DE LOS TELEOPERADORES.
QUE VIVA LA BÚSQUEDA DE LO MERECIDO POR TODOS Y CADA UNO DE LOS CAMINOS Y MÉTODOS.
PORQUE NO SOMOS PUTAS, SOMOS TELEFÓNICOS.
PORQUE NO ES ATENTO, ES MOVISTAR.
PORQUE NO ES TELEFÓNICA, ES TIMOFÓNICA.
ABAJO LA EXPLOTACIÓN SALVAJE DEL TRABAJADOR.
ARRIBA LA REIVINDICACIÓN Y EL DIGNIFICAMIENTO DE LA FUENTE LABORAL.
TODOS JUNTOS Y PARA ADELANTE. PASO A PASO. ESPALDA CON ESPALDA.

PORQUE CUANTO MÁS GRANDE SEA MÁS FUERTE CAERÁ.

ESTAMOS EN CONFLICTO, DEMOSTREMOS NUESTRA FUERZA QUE JUNTOS PODEMOS