BALAT NO RECONOCE DERECHOS LABORALES BÁSICOS

PUBLICAMOS UN COMENTARIO QUE NOS LLEGÓ AL MAIL Y HACEMOS LA ACLARACIÓN. NO RECONOCER LAS HORAS POR ENFERMEDAD Y OBLIGAR A QUE LOS TRABAJADORES LAS "RECUPEREN" PARA QUE PUEDAN COBRARLAS ES ILEGAL, LAS HORAS POR ENFERMEDAD SON ESO, UN TRABAJADOR NO ELIJE ENFERMAR Y SI LE SUCEDE ESTÁ PROTEGIDO LEGALMENTE, PUEDE FALTAR POR ENFERMEDAD SI LA JUSTIFICA CON UN PAPEL FIRMADO POR UN MÉDICO Y SU JORNAL SE LE TIENE QUE PAGAR SÍ O SÍ. ESTO QUE HACE BALAT ES ILEGAL, BALAT INCUMPLE LA LEY, INVENTA UNA PROPIA NORMATIVA AFUERA DE LO LEGAL Y EXPLOTA A SUS TRABAJADORES CON UNA EXIGENCIA RIDICULA Y SURREAL. DICHO ESTO, EL COMENTARIO QUE NOS LLEGÓ Y MOTIVA LA ACLARACIÓN

Hola,como estan?hoy tuve una entrevista para la empresa Balat,en suipacha 268 1er piso.Queria comentarles algo que me llamo mucho la atencion,actualmente el medio de contratacion es de 32 hs semanales,como en casi cualquier call.Lo curioso es que NO se respetan licencias,dias por enfermedad,como ningun tipo de licencia,osea,solicitas 48hs x dias de estudios y despues HAY Q DEVOLVER las hs,sino la empresa no las pagan!.Esto es legal?.Si un medico te da 3 dias de reposo x ejemplo se tienen q devolver las hs!a no enfermarse!no podes estudiar!es esto logico?argumentan la tan esperada ley de call center!pero se estan pisoteando derechos fundamentales de cualquier trabajador!Quiero aclarar q trabajo en call center desde el 2006 y es la primera vez q se me plantea este tipo de contratacion!como se puede denunciar?Por favor,agradeceria la respuesta!Gracias!